Snabbfakta

    • Arboga
  • Heltid
  • Konsultuppdrag
  • Enligt överenskommelse

Kategorier:

  • Elektroteknik

Ansök senast: 2025-05-25

Test- & verifieringsingenjör till försvarsindustrin

Publicerad 2025-03-26

Drivs du av att få möjlighet att forma framtidens teknologi genom att identifiera och åtgärda problem innan dem når slutanvändaren? Då är denna roll för dig! Sök tjänsten idag - urval sker löpande.

Om tjänsten

Till vår kund i Arboga söker vi nu efter en test- & verifieringsingenjör. Vår kund är verksam inom försvarsindustrin och erbjuder en utmanande och spännande vardag. Som test- & verifieringsingenjör ansvarar du för att säkerställa att produkter, system eller programvaror fungerar korrekt och uppfyller de specificerade kraven.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Utföra tester samt planera för dem
  • Teknisk granskning
  • Verifiering av krav

Vi söker dig som

  • Har arbetat i en liknande roll sedan tidigare
  • Har ett stort teknisk intresse
  • Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
  • Innehar endast ett svenskt medborgarskap

Meriterande:

  • Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

Övrig information

  • Start: enligt överenskommelse
  • Omfattning: heltid, mån - fre
  • Placering: på plats i Arboga
  • Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
  • Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.