Junior Radio Functional System Developer till stort bolag i Lund!

Är du en vass programmerare med erfarenhet av både hårdvarunära och mjukvaru-programmering? Missa då inte chansen att få jobba med den senaste teknologin inom Radio-verktyg!

Om tjänsten

Som Radio Functional System Developer i PDU Radio kommer du att arbeta tillsammans med ett mångsidigt nätverk av erfarna ingenjörer och specialister. Du kommer att vara en del av den globala radioutvecklingsorganisationen och få möjlighet att samarbeta med kollegor i olika delar av världen. Din uppgift är att lösa komplexa tekniska problem och bana väg för innovativa teknologier för toppmoderna radiosystem.

Arbetsuppgifter

• Lära och Innovera: Vara en del av radioproduktteamet och bidra till produkter som uppfyller operatörernas höga krav.
• Praktisk Erfarenhet: Arbeta med både hårdvara och mjukvara under vägledning av erfarna mentorer.
• Bidra med Nya Idéer: Delta i förstudier, kravställning och teknisk analys med ett framåtblickande perspektiv.
• Sträva efter Excellens: Hjälpa till att hålla våra produktlösningar i framkant av branschen.
• Omfamna Utmaningar: Hantera sofistikerade tekniska utmaningar och driva kontinuerliga förbättringar.
• Kontinuerligt Lärande: Växa som ingenjör genom att ständigt lära och anpassa dig.

Vi söker dig som

• Har en kandidat eller masterexamen inom systemutveckling, datavetenskap eller relevant inriktning
• Har erfarenhet av hårdvarunära programmering
• Har erfarenhet av mjukvaruutveckling
• Är tekniskt intresserad, kanske pillar du med radio, sensorer eller mikrochip på fritiden?
• Är obehindrad i såväl svenska som engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.