Test- och kravkonsult på heltid

Vi söker en lyhörd och engagerad test- och kravkonsult som vill vara med och utveckla och förvalta vår kunds IT-system. Som konsult hos oss kommer du spela en central roll i arbetet med att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i våra lösningar.

Om tjänsten

Vi söker för vår kunds räkning en test- och kravkonsult. Uppdraget är på heltid med start omgående där ambitionen är långsiktigt.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande här.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för utveckling och förvaltning av kundens IT-system
• Arbeta både självständigt och i team för att säkerställa bästa möjliga resultat
• Kommunicera effektivt och vara en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp

Vi söker dig som

• Har arbetslivserfarenhet av arbete inom test, krav och/eller kvalitetsuppföljning
• Har starkt intresse och erfarenhet av att skapa tydlig och korrekt dokumentation
• Har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du:

• Har arbetslivserfarenhet från mindre organisationer där du haft fler ansvarsområden
• Har erfarenhet av webb, appar eller bankID-inloggning

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som är organiserad och nyfiken och gillar att ta ansvar och ständigt utvecklas som person. Vidare har du en förmåga att leda dig själv och vara självgående i ditt arbete. Som person är du även en modig lagspelare som vågar säga ifrån vid behov och alltid arbeta för gruppens bästa.

Övrig information

• Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
• Omfattning: Heltid, 40h/v
• Uppdrag: Initialt sex månader med goda chanser till förlängning då ambitionen är långsiktigt
• Placering: Östermalm, Stockholm

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.