Applikationsutvecklare Dynamics CRM

Vill du vara med och utveckla lösningar inom ärendehantering för en av Sveriges största matkedjor? Här får du möjlighet att bidra med dina kunskaper i ett engagerat team? Varmt välkommen med din ansökan idag!

Om tjänsten

För vår kunds räkning söker vi nu en applikationsutvecklare till deras team i Solna. I rollen kommer du delta i ett projekt att utveckla en lösning för ärendehantering i Dynamics 365 CRM och utveckla portalen i PowerPages. Kontoret är beläget i Solna och du kommer sitta i moderna och fräscha lokaler i öppna landskap och många sociala ytor. Du kommer tillhöra ett drivet och kunskapsrikt team där du får stöttning, men även ta eget ansvar och delta i egna möten.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start 3/3-2025, och sträcker sig till 30/6-2025, med viss flexibilitet.

Du erbjuds
En dynamisk och trivsam arbetsmiljö där det finns mycket att lära och stor möjlighet att växa professionellt.

Arbetsuppgifter

• Skapa anpassningar i Dynamics 365 CRM för ärendehantering
• Utveckla portalen i PowerPages
• Utveckla web resurser, Java script, HTML kod samt bygga cloud flows
• Bidra med idéer och förbättringsförslag

Vi söker dig som

• Har deltagit i liknande projekt och känner dig trygg i Dynamics 365 CRM
• Har erfarenhet av att utveckla i JavaScript och HTML
• Har mycket goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Visual Studio
• Kunskaper i PowerPages

Som person är du en drivande kraft med en positiv inställning och ett framåtlutat sätt. Du tvekar inte att ta egna initiativ, arbeta självständigt och tar gärna stort ansvar för att driva ditt arbete framåt. Dessutom är du en lagspelare som alltid strävar efter att bidra till teamets framgång. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Kommunikativ
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.