Utvecklingsingenjör på deltid till Airwatergreen

Brinner du för teknik och vill sätta dina kunskaper på prov i en verklig utvecklingsmiljö? Airwatergreen söker en utvecklingsingenjör på deltid som vill vara med och skapa nästa generations energieffektiva produkter. Här blir du en del av ett litet men ambitiöst team där varje idé räknas, och där du får arbeta hands-on med innovativ teknik som gör skillnad – både för industrin och miljön. Vill du ha en flexibel roll där du kan växa, experimentera och påverka på riktigt? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Airwatergreen är ett teknikbolag som utvecklar energieffektiva lösningar för att hantera fukt i byggnader och industrimiljöer. Deras produkter används i allt från vattenreningsverk till kyrkor, där det behövs smart avfuktning utan att slösa energi. De strävar efter att skapa hållbara och kostnadseffektiva lösningar för fukthantering som både minskar energiförbrukningen och förbättrar miljön för människor och verksamheter. Med andra ord: De hjälper till att hålla luften och byggnader torra, hälsosamma och välbevarade, samtidigt som de sparar energi.

Nu står de inför ett nytt spännande projekt och det är där du kommer in i bilden. I den här rollen får du en varierad och praktisk vardag där du både analyserar och bygger. Du samlar in data, sammanställer behov och förbereder underlag inför konstruktion. Tillsammans med seniora kollegor är du med och skruvar, testar och utvärderar olika lösningar för att säkerställa att allt fungerar som det ska. Du får jobba hands-on med komponenter, utföra tester och bidra till att optimera produkterna – en perfekt roll för dig som gillar att kombinera teori med praktiskt arbete. Du kommer arbeta tätt ihop med fem personer, där samarbete och problemlösning står i fokus. Arbetet är hands-on, med stort utrymme för att testa idéer och påverka produktens utveckling.

Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Airwatergreen. Uppdraget kommer att vara på deltid och förväntas pågå minst 1 år framåt. För att vara aktuell för rollen ska du kunna arbeta 1-2 dagar/veckan.

Du erbjuds

✅ En unik möjlighet att kombinera teori med praktik och se hur en produkt utvecklas på riktigt

✅ En flexibel deltidstjänst där du får jobba med spännande teknik

✅ Ett litet men innovativt team där idéer blir verklighet och ingen dag är den andra lik

✅ Ett företag där du gör skillnad – både för tekniken och miljön

Arbetsuppgifter

• Bygga och testa: Skruva ihop, justera och utvärdera prototyper tillsammans med seniora kollegor
• Analysera och förbättra: Samla in data, utvärdera testresultat och bidra med nya lösningar
• Utveckla konstruktionen: Vara med och påverka hur produkten designas och fungerar
• Hands-on arbete: Jobba med både mekaniska och elektroniska komponenter
• Innovation i praktiken: Experimentera, testa och vara en del av hela utvecklingsprocessen

Vi söker dig som

• Studerar en ingenjörsutbildning med teknisk inriktning
• Har skruvat isär och satt ihop prylar på fritiden (och helst fått dem att fungera igen 😉)
• Har ett stort teknikintresse och vill vara med och skapa framtidens smarta produkter
• Är ansvarstagande och vågar ställa frågor
• Har mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs för att utföra arbetet

Det är meriterande, men inget krav, om du har

• Erfarenhet av att jobba med produkter som pumpar, fläktar eller ventilationssystem

Du är en person som tar ansvar, är lösningsfokuserad och har en öppen inställning. Du angriper problem med en analytisk och logisk metod, och din förmåga att samarbeta smidigt i team är en självklarhet. Dessutom är du alltid nyfiken på att lära dig nya saker och utforska nya idéer.

Övrig information

• Start: Mars
• Omfattning: Deltid, ca 1-2 dagar/veckan
• Placering: Fyrislund, Uppsala

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Information

Läs mer om hur Airwatergreen presenterar sig på deras hemsida - HÄR!