Underhållsingenjör till innovativt energiföretag!

Är du en självgående och strukturerad underhållsingenjör med erfarenhet från energi-/processindustri? Nu kan du leda förebyggande underhåll på den här arbetsplatsen med budgetansvar, revisioner och samarbete med flera team. Start snarast!

Om tjänsten

Som underhållsingenjör på det här företaget kommer du arbeta med förebyggande underhåll både internt via deras verkstäder och externt med deras leverantörer. Du kommer ansvara för planering och genomförande av förebyggande, tillståndsbaserat samt förbättrande underhåll, med budgetansvar på både kort och lång sikt. Rollen kräver en strategisk, framåtblickande och lösningsorienterad person som aktivt hittar vägar framåt.

Du erbjuds

• En roll med stort ansvar där du får driva hela underhållsprocessen från start till mål
• En dynamisk arbetsplats med nära samarbete mellan flera avdelningar och externa leverantörer
• En dedikerad konsult chef som stöttar och hjälper dig under uppdragets gång

Arbetsuppgifter

• Driva underhållsarbeten från start till mål
• Bistå vid inköp av underhållstjänster
• Planera revisionsarbeten
• Kvalitetsgranska underhållsprocesser
• Uppdatera underhållssystemet
• Samarbeta med anläggningsingenjörer, andra underhållsingenjörer, drift, mekaniker, inköpsavdelningen och arbetsmiljögruppen
• Säkerställa att anläggningarna underhålls säkert och att tillgänglighetsmålen nås

Vi söker dig som

• Har en Gymnasiumutbildning
• Har minimum 1 års erfarenhet av liknande arbete inom energi- eller processindustri
• Tala och skriva flytande på svenska

Det är meriterande om du har

• Högskoleutbildning med teknikinriktning
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet som BAS U/P
• Erfarenhet som montageledare
• Erfarenhet av att koordinera underentreprenörer

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Strukturerad
• Drivande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.