Teknisk montör till LIMAB

Är du en noggrann och ansvarstagande person med tekniskt intresse? Vill du vara en del av ett team där du får möjlighet att jobba med produktion och montering av sensorer och elektroniska komponenter? Vi söker nu en Teknisk Montör för en omgående tjänst i ett härligt team!

Om tjänsten

Som Teknisk Montör på Limab blir du en viktig del av produktion- och inköpsteamet bestående av 12 personer. Du och tre andra tekniska montörer kommer att arbeta nära tillsammans, där du spelar en nyckelroll kopplat till sensorer. Tjänsten har omgående start och inleds med en konsultanställning på 6 månader via oss på Academic Work, med möjlighet till direktrekrytering av Limab om allt fungerar bra.

Arbetsuppgifter

Planering och tillverkning av företagets produkter i första hand sensorer, utifrån instruktioner som

• Montering och sammansättning
• Limning
• Lödning
• Initialisering av kretskort
• Injustering och kalibrering
• Kontroll och sluttest
• Uppföljning och återrapportering
• Bygg och sluttest av projektorder

Vi söker dig som

• Har en godkänd gymnasieutbildning inom el-tele, el-automation eller motsvarande
• Kan läsa och förstå ritningar, elschema och instruktioner
• Kan hantera mätinstrument
• Har kunskap kring ESD
• Har kunskap eller jobbat med lödcertifikat
• Kommunicerar flytande på både svenska och engelska, både muntligt och skriftligt då det krävs i de dagliga arbetsuppgifterna
• Har grundläggande dator- och systemvana, erfarenhet från Microsoft Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i deras affärssystem Monitor (material och planeringssystem)
• Känsla för optik och finmekanik, jobbat med montering eller liknande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Initiativrik
• Ansvarstagande
• Förmåga att samarbeta i grupp och kunna jobba självständigt
• Social kompetens, kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Information

Läs mer om LIMAB här!