Sommarjobb inom Life Science!

Om du är en student med en passion för anatomi och vill vara en del av ett banbrytande företag med innovativ teknik, då är detta sommarjobb perfekt för dig! Här får du möjlighet att inte bara utveckla din kunskap inom anatomi, utan även att vara en del av det spännande området life science.

Om tjänsten

AMRA Medical är ett globalt medicintekniskt företag som fokuserar på automatiserad analys av bilder från MR-kameror. AMRA har utvecklat innovativa metoder för att analysera kroppssammansättning, vilket gör det möjligt för dem att automatisera produktionen av flera biomarkörer relaterade till fett och muskler med stor precision och noggrannhet. AMRA samarbetar med ledande läkemedelsföretag och sjukhus över hela världen och strävar efter att förbättra global hälsa. För närvarande har AMRA över 40 anställda och behöver nu förstärkning under sommaren.

Tillsammans med AMRA söker vi nu dig som är student och letar efter ett givande och lärorikt sommarjobb. I denna roll kommer du att arbeta med kvalitetsgranskning av automatiserad segmentering av organ i bilder från MR-kameror. För att trivas och bidra till denna roll bör du ha ett intresse för anatomi och hälsa samt uppskatta en samarbetsinriktad och kommunikativ arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

• Arbetsuppgifterna består av att granska stora mängder medicinska bilder och när det behövs, med hjälp av AMRA:s programvara, justera den segmenterade anatomin så att det överensstämmer med definitionen av en biomarkör.

Vi söker dig som

• Studerar inom ett relevant område där anatomi ingår, till exempel fysioterapi eller på läkarprogrammet. Du ska ha avslutat kurser i grundläggande anatomi
• Har god datorvana
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i skrift och tal
• Har möjlighet till att arbeta heltid under sommaren

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Kommunikativ
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.