Servicetekniker till vår kund i Umeå!

Har du erfarenhet inom el, diesel och hydraulik som servicetekniker? Vi letar efter dig till Umeå för att stärka vår kunds dedikerade team. I denna roll kommer du att ansvara för service och underhåll av bland annat fordon, med möjlighet att växa och utvecklas i en stimulerande arbetsmiljö. Ta steget och ansök idag, vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

Academic Work söker åt vår samarbetspartner en servicetekniker med placering i Umeå med omnejd. I rollen som servicetekniker kommer din främsta uppgift blir att säkerställa driften hos kunders fordon och utrustning genom att utföra service, reparationer och underhåll.

Du erbjuds:

• Att vara en del av ett stort bolag som erbjuder utvecklingsmöjligheter
• En dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter
• En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och din utveckling inom karriären

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Eftersom detta är en långsiktig roll, finns det goda möjligheter att förlänga uppdraget eller bli rekryterad direkt av vår kund, under förutsättning att alla parter är nöjda med samarbetet.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet som servicetekniker eller har arbetat med fordon i en teknisk miljö, och vi ser gärna att du har några års erfarenhet inom område
• Har B-körkort, då resor förekommer i tjänsten
• Kan kommunicera väl i svenska och engelska i tal och skrift då både språken förekommer i tjänsten
• Har god datavana, då arbetet innefattar en del arbete i datoriserade system

Vi ser det som meriterande om du bor/har anknytning till Umeå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.