Sektionschef Verksamhetsutveckling

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en avgörande länk i en samhällsviktig verksamhet?

Elektrifiering, energiomställning och en gemensam europeisk elmarknad innebär att Svenska kraftnät står inför en historisk utbyggnad av transmissionsnätet.
Nya förutsättningar med ökad andel väderberoende elproduktion och behov av olika former av flexibilitet ställer nya krav på balanseringen av kraftsystemet och  utvecklade IT-lösningar. Dessutom innebär ett större ansvar och organisation förväntningar på ökad effektivitet i verksamheten och dess processer. 

Rollen som sektionschef för verksamhetsutveckling är därför en central roll i denna utveckling för att stötta Svenska kraftnäts utveckling.

Enheten Verksamhetsutveckling har blivit så stor att en sektion har skapats vilket innebär  du leder sektionen verksamhetsutveckling inom finansavdelningen, med två enhetschefer och ett team.

Om tjänsten

I rollen ingår att utveckla ansvaret och leveranserna från sektionen för att därigenom stötta verkets uppdrag inom energiomställningen.

Sektionens ansvarsområde är att ge ett verksgemensamt stöd, genom effektiv
samordning, förvaltning, utveckling, styrning och stöttning, inom områdena:

• Projektledning, Förändringsledning & Kravhantering
• Portfölj- & Projektstyrning
• Förvaltningsledning
• Processtyrning & Verksamhetsarkitektur

I uppdraget ligger att säkerställa att sektionen samordnar samt nyttjar verkets samlade kompetens och resurser effektivt och tvärfunktionellt, inom Verksamhetsutvecklingsområdet samt att ansvara för relaterade styr- och arbetsformer och stöd. Sektionen arbetar med helhetsperspektiv, effektivitet, enkelhet, nytta och medarbetaren i fokus.

Som Sektionschef har du funktions-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar för verksamhetsutveckling samt sektionens mål och leveranser. Du har personalansvar för sektionens enhetschefer, teamledare samt teammedarbetare.
Rapporterar gör du direkt till Finansdirektören tillika stf. generaldirektör, och stöttar även denne i t.ex. verksgemensamma frågeställningar.

Detta är en central roll i Svenska kraftnät som ger möjlighet att delta och påverka i utvecklingen av dess verksamhet samt de ansvarsområden sektionen har. Arbetet kräver nära dialog med intressenter i hela organisationen

Sektionen omfattar 18 anställda och 13 konsulter, totalt 31 personer.
Inom finansavdelningen finns ytterligare tre enheter.
Alla placerade i Sundbyberg.

Personliga egenskaper:

Vi söker en självgående ledare med gott omdöme, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang.

Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och sektionens arbete i mål.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Skallkrav:

Högskoleutbildning som civilekonom/civilingenjör eller motsvarande.

Vidare har du:

• Minst fem års erfarenhet att leda chefer.
• Erfarenhet från ledningsgruppsarbete.
• Flerårig erfarenhet från verksamhetsutvecklingsroller med liknande fokus som sektionens leveransområden.
• Mångårig erfarenhet av att leda stödfunktioner samt av att samarbeta i
  verksamhets- samt IT-nära roller och funktioner.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Myndighetserfarenhet som chef .
• Erfarenhet av energisektorn.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete kan förekomma om arbetsuppgifterna tillåter det.
• Resor kan förekomma, främst inom Sverige.
• Publiceringsdag:        27 januari 2025.
• Sista ansökningsdag: 17 februari 2025.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• För slutkandidater genomförs personlighetstest.

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Rekryterande chef Peter Wigert, tel. 010-475 80 09
Ansvarig rekryterare, Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49
Fackliga representanter.
Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72.
Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68.

Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se.