Projektledare Fastighetskontrakt

Vill du ha en varierande arbetsvardag där du ser ett resultat av det du gör? Som projektledare på Trafikverket är du med och bidrar till en grön, smidig och trygg infrastruktur för dagens och framtidens Sverige.

Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållsprojekt. Inom enhet Byggnadsverk arbetar vi med projekt som innefattas av underhåll av byggnadsverk - broar, tunnlar, bergskärningar, bryggor och även fastighetsknutna delar till dem. Nu utökar vi enheten med en ny spännande roll - där du som projektledare får möjlighet att leda och driva ett unikt fastighetskontrakt. Kontraktet innebär att underhålla fastighetsknutna delar i både våra komplexa vägtunnlar och ytvägnätet i Stockholms län. Kontraktet innebär bland annat skötsel och underhåll av dörrar, grindar, portar samt tillhörande låssystem, inspektionsluckor, stegar och hissanordningar i tunnlar, fallskydd, teknikkiosker och depåer och depåbyggnader mm.

Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och styra arbetet samt följa upp och säkerställa att Trafikverket får de leveranser vi har beställt och upphandlat. I rollen ingår även budgetansvar, där du ser till att resurserna används effektivt och enligt plan. Du kommer att vara ansvarig av framtagandet av förfrågningsunderlag och medverka i upphandlingen av kontrakt för relaterade fastighetsåtgärder och reinvesteringar.

Ett strukturerat och systematiskt analys- och förbättringsarbete inom den egna verksamheten är en naturlig del av din vardag. Du kommer att arbeta med varierande kontaktytor, såväl inom Trafikverket som mot externa aktörer. Du besvarar också frågor från allmänhet och media rörande drift och underhåll för ditt område. 

Vi som arbetar på enheten Byggnadsverk är c:a 15 personer, därav flertal projektledare med spetskompetens inom underhåll av byggnadsverk. Vi ser fram emot att dela med oss av våra erfarenhet och tillsammans utveckla den här nya projektledarrollen.

Trafikverket är en modern arbetsgivare där många möten sker i digital miljö och man kan arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Vi har valt att ha gemensamma bestämda dagar då alla vi på enheten arbetar på kontoret - det underlättar för möte mellan kollegor och spontana diskussioner!

Vem är du?

Du tycker om att leverera resultat tillsammans med andra och driver utveckling genom att inspirera och engagera. Ditt ledarskap präglas av att bygga förtroende, driva projekt självständigt och leverera resultat. Du har god kommunikationsförmåga som innebär att du förmedlar budskap på ett enkelt sätt, är lyhörd och anpassar din kommunikation till mottagaren. Du är proaktiv, strukturerad och kvalitetsmedveten i dina åtaganden och har en god analytisk förmåga.

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleutbildning med teknisk inriktning (180 hp/120 p), men du kan även ha en annan utbildningsbakgrund kompletterad med relevant erfarenhet från projektledning och/eller branscherfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig
• erfarenhet i närtid av att driva tekniska underhållsprojekt, i rollen som t ex projektledare, underhållschef, underhållsledare, Facility manager e.d.
• erfarenhet av budget, prognoser och ekonomisk uppföljning
• erfarenhet av att ta fram förfrågningsunderlag samt medverkat i kravställningar inför upphandling
• god kontrakt- och förhandlingsvana
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift
• giltigt körkort personbil

Det är också önskvärt om du har:

• kunskap om entreprenadjuridik AB04, ABT06 ABFF
• erfarenhet av att arbeta med tekniska installationer inom väganläggningen
• erfarenhet av att arbeta med Facility management (FM)-kontrakt
• erfarenhet av att arbeta i systemen GUS/ Maximo och Chaos.

På Trafikverket arbetar vi för att genomföra fördomsfria rekryteringar och i linje med detta är vårt fokus riktat på kandidaters kompetens och potential. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer därför att ligga till grund för vårt första urval. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du även bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.

Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är planerade att äga rum v. 13-14/ 2025. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Placeringsorten för tjänsten är Trafikverkets regionkontor i Solna. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

#LI-Hybrid

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.