.NET-utvecklare till spännande uppdrag inom bank och finans!

Nu sökan vi en en erfaren .NET-utvecklare som brinner för innovation, samarbete och att skapa hållbara lösningar. Här blir du bli en del av ett högpresterande team i framkant i en utmanande och varierande roll. Här får du kombinerar din teknisk nyfikenhet med din förmåga att ta ansvar för långsiktigt underhållsarbete. Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag och bli en del av ett spännande uppdrag där du gör skillnad!

Om tjänsten

Vi söker en .NET-utvecklare för ett uppdrag till vår kund som verkar inom bank och finans. I denna roll kommer du att arbeta med design, utveckling och underhåll av moderna ärendehanteringslösningar i nära samarbete med ett engagerat team bestående av en Product Owner, Scrum Master, utvecklare, Tech Lead och tester. Teamet värdesätter samarbete och kunskapsdelning, och här får du chansen att både bidra med och utveckla dina egna färdigheter.

Du erbjuds

Detta är en möjlighet att vara del av ett framåtsträvande team som inte bara utvecklar tekniska lösningar, utan också skapar en hållbar framtid. Du kommer att arbeta i en modern miljö där innovation och samarbete står i fokus.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och underhålla affärskritiska applikationer.
• Bidra till initiativ för att modernisera och förbättra plattformen.
• Arbeta i en teknisk miljö som spänner över allt från nyutveckling till äldre kod.

Vi söker dig som

• Minst 5 års erfarenhet som .NET-utvecklare.
• Kunskap inom OpenShift/Kubernetes, eventdriven utveckling, MongoDB och C#.NET.
• Flytande engelska i tal och skrift – vår miljö är internationell och mångkulturell.

Meriterande egenskaper och erfarenheter:

• Erfarenhet av Blazor, SQL, GitHub Actions, Azure Pipelines och mikrotjänstarkitektur.
• Intresse för testautomation, prestandaförbättringar och säkerhetsaspekter.
• Kunskaper i det svenska språket.

Personliga egenskaper:

• En lagspelare som tycker om att samarbeta och dela erfarenheter.
• Proaktiv och självgående.
• Förmåga att se helhetsbilden i komplexa tekniska miljöer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.