Mjukvaruutvecklare inom trafiksäkerhet till företag i Göteborg!

Vi söker en mjukvaruingenjör med kunskaper i C++ och Python till ett ledande företag inom trafiksäkerhet. Här arbetar du med att testa automatiserade fordonssystem och bidrar till en säker och hållbar trafikmiljö. Söker du en arbetsmijö där innovation och kunskapsdelning står i fokus, då kan denna roll vara helt rätt för dig. Läs mer nedan!

Om tjänsten

Som mjukvaruutvecklare kommer du att ingå i ett agilt team som fokuserar på forskning och utveckling av testutrustning, testmetodik och testmiljöer. I den här rollen bidrar du till att möjliggöra och genomföra tester av automatiserade och uppkopplade fordon för att stödja utvecklingen av säkra och hållbara transportsystem. Företaget är etablerat inom sitt område och har en ledande roll inom verifiering av framtidens transportlösningar.

Du erbjuds

• Utvecklingsmöjligheter hos en ledande aktör: En möjlighet att arbeta med ny teknik och delta i utvecklingen av framtidens transportsystem.
• Stöd från Academic Work: En dedikerad konsultchef som ger stöd och vägledning under anställningen.
• Flexibelt arbetssätt: Arbeta både på kontoret, vid testanläggningen och möjlighet till distansarbete beroende på projektens behov.

Arbetsuppgifter

I rollen som mjukvaruutvecklare kommer du framförallt att:

• Arbeta med utveckling av testutrustning, testmetodik och testmiljöer
• Arbeta i framkant inom connectivitet och elektrifierade fordon
• Programmera i C++ och Python

Vi söker dig som

• Har en MSc. inom fordonsteknik, mekatronik, maskinteknik eller motsvarande
• Har minst 3 års arbetserfarenhet som mjukvaruutvecklare inom industrin
• Har goda programmeringskunskaper inom C++ och Python
• Har svenskt B-körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av IoT-enheter
• Erfarenhet av matematisk modellering av fordonsdynamik
• Erfarenhet av sensorutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stabil
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.