Snabbfakta
-
- Örebro
- Heltid
- Konsultuppdrag
- Start efter påsk eller enligt överenskommelse
Kategorier:
- IT-support
Ansök senast: 2025-06-03
Kickstarta våren med ett kortare uppdrag som IT-support!
Just nu söker vi en självgående och serviceinriktad konsult inom IT-support som vill ta sig an ett spännande uppdrag på plats hos kund i Örebro. Uppdraget sträcker sig över cirka fem veckor, med start efter påsk – eller enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval så ansök redan idag!
Om tjänsten
Syftet med rollen är att täcka upp under en intensiv period hos vår kund. Uppdraget är tidsbegränsat men är en bra chans för dig som vill utveckla dina kunskaper och bredda din erfarenhet inom IT. Arbetet kommer att ske på plats i vår kunds lokaler i Örebro, på dagtid måndag till fredag. I rollen som supporttekniker kommer du att arbeta med IT-support, hantera inkommande ärenden och installation på klientplattform.
Arbetsuppgifter
- Felsökning och hantering av IT-utrustning
- Användarsupport via telefon, e-post och chatt
- Administration av IT-miljöer (ex. konton, behörigheter, utskrifter)
- Ge vägledning i hur användare arbetar i olika program
Vi söker dig som
- Gymnasieutbildning eller motsvarande
- Minst 6 månaders erfarenhet av IT-support
- Goda kunskaper om datorer, operativsystem, nätverk och säkerhet
- Grundläggande kunskaper i MS Office
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna Easit BPS eller Artologik Helpdesk
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Arbetat i en liknade roll tidigare
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.