Junior instrumenttekniker till spännande bolag

Har du en gymnasieexamen i teknik? Vi söker en junior instrumenttekniker med erfarenhet av att läsa kretsscheman samt gärna erfarenhet från energianläggning med vana av underhåll och felsökning. Här möts du av ett varierande och självständigt arbete. Naturligtvis är du också en lagspelare med god social kompetens som trivs med att arbeta både självständigt och i samverkan med kunder.

Om tjänsten

Du erbjuds
Vill du arbeta på ett personligt och växande företag i en miljö som präglas av en prestigelös och lättsam laganda är det här arbetsplatsen för dig. Är du en energisk och driven person som vill utvecklas så är det din ambition, kompetens och dina resultat som formar din roll här hos oss. Vi är i en dynamisk fas och välkomnar dig som vill vara med och påverka vår kunds framtid och växa med företaget.

Arbetsuppgifter

• Förebyggande och avhjälpande underhåll på kraft- och processanläggning.
• Felsökning och reparationer av instrument- och automationskomponenter.
• Provning och idrifttagning av kraft- och processanläggningar vid olika om- och tillbyggnadsprojekt.

Vi söker dig som

• Har god samarbetsförmåga, är strukturerad och ser ansvarstagande som en självklarhet samtidigt som du kan arbeta självständigt och utför dina arbetsuppgifter med noggrannhet.
• Kan läsa och tyda kretsscheman och anläggningsdokumentation.
• Har goda datorkunskaper och van vid att arbeta i Office-paketet.
• Innehar B-körkort.
• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet från industri- eller energianläggning med vana av underhåll och felsökning.
• Har erfarenhet av styrsystem, motsvarande ABB 800xA, Siemens, PCS7, S7, T3000.
• Har erfarenhet av kalibrering, loop-check av processinstrumentering.
• Har erfarenhet av UH- och kalibreringssystem.
• Har erfarenhet inom el och automation.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Kommunikativ
• Strukturerad
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.