Ingenjör till Baxter i Luleå!

Är du ingenjör och vill använda din kompetens till att utveckla produkter som hjälper människor dagligen? Baxter är ett internationellt MedTech-bolag med över 200 anställda i Sverige. Här får du möjlighet till att vara del av ett stort bolag som arbetar för att hjälpa människor genom sina hjälpmedel inom vården! Ansök idag, urval sker löpande!

Om tjänsten

Baxter i Luleå är en ledande producent av liftar och andra hjälpmedel som används för att lyfta och förflytta personer vid äldreboenden, skolor, sjukhus samt i hem över hela världen. I rollen som ingenjör kommer du att få möjligheten att arbeta i en utmanade tjänst med stor variation då du kommer arbeta med utvecklingen av mekaniska och elektromekaniska konstruktioner.

Du erbjuds

• En arbetsplats med en innovationsinriktad företagskultur där du känner dig uppskattad och får möjligheten till att utveckla dina kunskaper ytterligare
• En genomgående introduktion och en mentor som stöttar dig så du kan växa in i rollen

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att arbeta med att säkerställa att samtliga säkerhets- och designspecifikationer för Baxters produkter är uppdaterade. Du kommer till exempel att:

• Föreslå och implementera design- eller processändringar samt förbättringar
• Kommunicera och samarbeta med kollegor för att bland annat bygga projektplaner, arbetsrutiner och resultat
• Arbeta med produkternas dokumentation vad gäller riskhantering och validering

Vi söker dig som

• Har en avslutad civilingenjörsutbildning inom mekanik/maskinteknik alternativ likvärdig utbildning
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, då båda språk används dagligen i arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande arbete inom konstruktion/teknik, LEAN eller har erfarenhet av arbete inom projektledning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Innovativ
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Information