Snabbfakta
-
- Umeå
- Heltid
- Konsultuppdrag
- Så snart som möjligt
Kategorier:
- Projektledning
Ansök senast: 2025-03-29
Delprojektledare till Trafikverket
Nu finns möjligheten att ta nästa kliv i karriären och få foten in på Trafikverket i denna roll som delprojektledare. Under kommande 10-årsperiod ska Trafikverket bygga ut, rusta upp och modernisera Sveriges infrastruktur för 700 miljarder kronor, vill du vara med på den resan och bidra till en hållbar infrastruktur i Sverige? Läs mer och sök tjänsten idag!
Om tjänsten
Som delprojektledare kommer du arbeta för att samordna tekniska frågor med projekterande konsult. En övergripande uppgift för dig blir att styra projekteringen mot en kostnadseffektiv anläggningsutformning med hög grad av produktionsanpassning. Du ska även se till att framtagna handlingar håller hög kvalitet såväl tekniskt som entreprenadjuridiskt.
I uppdraget ingår också att medverka vid kvalificerade tekniska värderingar och ta fram beslutsunderlag för hantering inom projektet samt att verifiera tekniska lösningars kravuppfyllnad. Vidare omfattar uppdraget kontinuerlig granskning, såväl av tekniska lösningar som av kompletta handlingar.
Du erbjuds
- En tillsvidareanställning med långsiktigt uppdrag hos stabil arbetsgivare
- En hängiven chef som alltid vill ditt bästa och ser till din utveckling och trivsel på jobbet
- En engagerad konsultchef som tillsammans med din chef på Trafikverket följer upp dig i din roll
Arbetsuppgifter
- Planera, leda och följa upp projekteringsprocessen med hänsyn till tid, ekonomi, innehåll, kvalitet och risk
- Förbereda och medverka i upphandling
- Systematisk arbeta med projektets risker
- Företräda Trafikverket gällande projekteringsfrågor gentemot konsulter, myndigheter och andra intressenter
- Säkerställa att levererade handlingar från projekterande konsult uppfyller anläggningstekniska krav
- Koordinera projekteringsfrågor som berör projektets egna projekterande konsulter, ledningsägare, entreprenörer, sidoentreprenader, intressenter, myndigheter m.m
- Ansvara för projektering och framtagande av kontraktshandlingar och kvalitetssäkra dessa
- Ansvara för att säkerställa att framtagna handlingar uppfyller krav om byggherren-svar och med hänsyn till arbetsmiljö
- Stödja projektledare i frågor om planering, upphandling och genomförandet av entreprenader när det berör projektering
Vi söker dig som
- Kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- Har B-körkort
- Har minst 6 års arbetserfarenhet av arbete i ledande funktion i vägprojekt, i rollen som uppdragsledare, projektledare, projekteringsledare, eller motsvarande roll, varav:
- Har minst 4 års erfarenhet som projektledare/projekteringsledare
- Har minst 1 års erfarenhet av framtagande av förfrågningsunderlag för entreprenadupphandling där digitala anläggningsmodeller ingår eller minst 1 års erfarenhet av hanatering av granskning av förfrågningsunderlag, kontraktshandlingar och bygghandlingar, där digitala anläggningsmodeller ingår
- Har minst ett referensuppdrag motsvarande en totalbudget överskridande 150 MSEK (inkl. entreprenad)
- Har minst ett referensuppdrag innefatta projekteringsledning/samordning för byggnadsverk som omfattat tillstånd för vattenverksamhet (kan vara samma uppdrag som 3)
- Har god kännedom om lagar och förordningar samt standarder och föreskrifter inom aktuellt område
- Har genomgått utbildning för att kunna fungera som Beställarens byggarbetsmiljösamordnare samt BAS-P
Stationeringsort för uppdraget är Umeå. Uppdraget kräver fysisk närvaro på Trafikverkets kontor i Umeå vid behov - uppskattningsvis ca 3 dagar/vecka. I detta uppdrag krävs resor i tjänsten, framförallt till Skellefteå ca 1 gånger per månad. Frekvensen på tjänsteresor kan ändras under uppdragets gång.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ansvarstagande
- Initiativtagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.